為進一步加強我州人才隊伍建設，圍繞經濟社會發(fā)展需求，根據《黔西南州2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經中共黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)黨組研究決定，黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)下屬事業(yè)單位黔西南州農業(yè)農村發(fā)展中心、黔西南州農業(yè)技術推廣中心面向社會公開引進高層次人才2名，為確保人才引進工作順利開展，結合工作實際，特制定本方案。
一、組織領導
為確保引進工作有序開展，成立黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組，負責組織實施本次人才引進工作的具體事務。引才工作結束后領導小組自然撤銷。
二、工作原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)下屬事業(yè)單位2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才2名(其中：黔西南州農業(yè)農村發(fā)展中心專技崗1名、黔西南州農業(yè)技術推廣中心專技崗1名)(詳見附件1)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
2025年10月22日至11月19日18:00期間通過單位指定郵箱(1061195659@qq.com)投遞簡歷報名，經資格初審合格的人員，名單詳見(附件2)
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法;
3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感;
4.能安心應聘崗位，具有勝任應聘崗位所需要的相關專業(yè)知識和工作能力，2026年7月31日前獲得相應的學歷學位(2026年留學回國人員放寬到2026年12月20日);
5.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);
6.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
7.在引進單位服務年限不少于5年;
8.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員;
2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
3.曾為黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州企事業(yè)單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應聘原單位;
4.參加黔西南州2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;
5.在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、處于黨紀、政務處分所規(guī)定的影響期內的人員;
7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
8. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
10. 在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員;
11.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的人員;
12.存在學術不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、資格初審
根據黔西南州農業(yè)農村發(fā)展中心、黔西南州農業(yè)技術推廣中心公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應聘人員提交相關資料是否滿足招聘條件，資格初審合格的人員可參與下一環(huán)節(jié)，名單詳見(附件2)。
六、筆試
(一)科目與內容
資格初審合格的人員均參加筆試，筆試為閉卷考試。本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
(二)《準考證》的發(fā)放
(1)領取《準考證》時間：2025年12月19日上午8:30-12：00，下午14:30-18：00，請考生攜帶有效《居民身份證》領取準考證，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人有效《居民身份證》
復印件及委托書，逾期未領取視為自動放棄，取消下一環(huán)節(jié)資格。
(2)領取《準考證》地點：黔西南州農業(yè)農村局人事科(貴州省黔西南州興義市金城路5號五樓511室)。
(三)筆試時間及地點
筆試時間：2025年12月20日
地點：詳見《準考證》。
參加筆試人員須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。
(四)筆試成績計算
筆試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，筆試成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，未達到合格分數(shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績通過黔西南州農業(yè)農村局網站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/)進行公示。
七、資格復審
根據筆試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:5比例確定進入資格復審人員。若筆試成績出現(xiàn)末位并列的,同時進入資格復審。進入資格復審的考生資格復審不合格或放棄復審資格的，則按筆試成績得分從高到低且達到合格分數(shù)線60分以上的人員依次遞補。
(一)復審時間及地點：另行通知。
(二)資格復審需提交材料：
1.有效居民身份證原件及復印件一份;
2.畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份。2026年國內應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告;留學回國人員除畢業(yè)證、學位證外，還需教育部留學服務中心學歷學位資格認證材料;
3.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。
(三)資格復審合格方能進入下一環(huán)節(jié)。
(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
八、面試
資格復審人員合格人員即為面試人員。面試人員不足1:5比例的，按實際參考人員開展面試。面試人員確定后放棄面試的，不再遞補。
(一)面試時間
具體面試時間另行通知。
(二)面試地點
詳見《準考證》。
(三)《準考證》的發(fā)放
(1)請考生攜帶有效《居民身份證》領取準考證，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人有效《居民身份證》復印件及委托書，逾期未領取視為自動放棄，取消下一環(huán)節(jié)資格。
(2)領取《準考證》地點：黔西南州農業(yè)農村局人事科(貴州省黔西南州興義市金城路5號五樓511室)。
(四)面試成績計算
面試總分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
九、綜合成績
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
根據綜合成績在最低分數(shù)線(60分)以上由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人選。綜合成績末位并列的考生以筆試得分高者進入下一環(huán)節(jié)。
綜合成績通過黔西南州農業(yè)農村局網站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/)進行公示。
十、簽訂意向性協(xié)議
按照綜合成績在最低分數(shù)線(60分)以上由高到低的順序，以職位計劃數(shù)1:1比例確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內外高校專項引才意向性協(xié)議書》;如有人員放棄簽約，在測評人員中按綜合成績從高到低順延選擇簽約對象。
十一、體檢
簽約人員即為體檢人員。體檢由黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理。體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由人才引進工作領導小組辦公室組織實施，復查所需的一切費用由考生自理。未按時參加體檢和體檢不合格的，取消列入考察對象資格，空缺崗位按綜合成績在最低分數(shù)線(60分)以上由高到低的順序按程序遞補。
體檢時間和地點由黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組辦公室通過黔西南州農業(yè)農村局網站進行發(fā)布，并電話告知本人。
十二、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察?？疾靸热葜饕疾鞂ο笳嗡刭|、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或經考察組審定存在本方案第四條中“不作為引進對象”所列情況的，或存在其他情形考察不合格的，取消擬聘用資格，空缺崗位按綜合成績在最低分數(shù)線(60分)以上由高到低按程序依次遞補?？疾鞎r間由黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組辦公室通過黔西南州農業(yè)農村局網站進行發(fā)布。
十三、公示和聘用
經報名、資格審查、筆試、面試、簽訂協(xié)議、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員后，統(tǒng)一在黔西南州農業(yè)農村局網站進行公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩報批聘用，待查實并做出結論后再作決定是否報批聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，按照測評成績從高到低的順序按程序依次遞補，最多遞補2次。
新聘用人員實行一年試用期，聘用人員須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進單位最低服務期限5年(含試用期),服務期限內不得自行申請調動、改行、調離或擅自脫產學習。
十四、其他事項
(一)應聘者需取得相應的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件材料，2026年國內應屆畢業(yè)生在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學位證;2026年留學回國人員在2026年12月20日前取得畢業(yè)證、學位證和教育部留學服務中心學歷學位認證，并提供給人才引進工作領導小組辦公室進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
(二)遞補環(huán)節(jié)24小時內無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
(三)人才引進工作信息均在黔西南州農業(yè)農村局網站發(fā)布(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/)，黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組辦公室原則上不再另行通知。請考生密切關注，相互轉告，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。
(四)本方案由黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜及突發(fā)事件應急按照《黔西南州2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》，由黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。
咨詢電話：0859-3122943
監(jiān)督郵箱：254548685@qq.com
附件1：黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)下屬事業(yè)單位2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才需求表.xlsx（點擊下載）
附件2：黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)下屬事業(yè)單位2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才報名初審合格人員名單.xls（點擊下載）
黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)
2025年12月9日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251209_89028999.html)
黔西南州農業(yè)農村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）下屬事業(yè)單位2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才測評方案
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